Fokus er på opkvalificering af værestedsmedarbejdere og kommunalt ansatte med tilknytning til værestederne, så de styrkes i at kunne synliggøre brugernes små og store skridt for sig selv, medarbejdere, embedsfolk og politikere. Det handler blandt andet om at kunne omsætte værestedernes arbejdsmetoder og værdigrundlag (Værestedstanken) til konkrete handlevejledninger.
Fem væresteder deltager i procesforløb omkring udviklingen og raffinering af metoder og redskaber i forandringsarbejdet. Projektet fokuserer på at viderebearbejde disse procesforløb for så at formidle de udviklede metoder og redskaber i en trykt publikation. Målet er at fremhæve gode eksempler fra arbejdet med De Små Skridts Metode og videreformidle dem til alle de væresteder, LVS organiserer, samt øvrige sociale tilbud, for hvem metoderne kan være relevante.
